Habilidades de comunicação
Dentro de cada relação temos infinitas possibilidades.
Mas no final do dia, a gente se perde na correria e nos padrões de linguagem que nos ensinaram.
E não precisamos fazer mais.
Só precisamos fazer diferente.
Precisamos de ferramentas que nunca nos deram na formação acadêmica tradicional, e ajudam tanto nas nossas interações pessoais e profissionais.
Hoje levo experiências a times em empresas, para que o ambiente saudável promova melhores resultados, com times mais colaborativos, comunicação assertiva e interações saudáveis como parte da estratégia.
Uma comunicação eficiente e eficaz se faz através da distribuição do espaço de fala, escuta ativa, e foco nas necessidades. Mas focamos nas estratégias prontas, com objetivo final de recompensa ou punição. Conduzimos monólogos pautados no certo e errado, no bom e ruim.
Esses padrões nos desconectam de nós mesmos, das outras pessoas e do mundo.
A finalidade de uma conversa é a compreensão, a conexão, e a co-criação de acordos. E o meio são ferramentas de linguagem que possibilitam um lugar autêntico e empático de troca e construção.
É uma jornada do EGO para o ECO.
Os meios que utilizo para isso são:
- Ferramentas de linguagem que possibilitam um lugar autêntico e empático de troca e construção inovadora.
- Um olhar intencional para a humanidade a fim de enriquecer as interações e relações.
Pois acredito que técnica ou ferramenta, sem intenção, robotiza e distancia.
E a intenção por si só, sem ferramenta, não se sustenta.
Como as experiências podem promover um ambiente de trabalho mais favorável para as pessoas?
- Relações e liderança humanizada: Estimulando as equipes a atuarem através de ferramentas que promovem mais empatia, escuta ativa, transparência, assertividade e conexão, tornando o ambiente mais agradável, colaborativo, seguro e produtivo.
- Fortalecimento da cultura: Por meio das relações interpessoais e compartilhamento de valores e objetivos sólidos, transparentes e alinhados, gerando maior engajamento e senso de pertencimento.
- Segurança psicológica no trabalho: Através dos conceitos de escuta ativa, inteligência coletiva, vulnerabilidade, transparência, diversidade e inclusão, para que as pessoas se sintam confortáveis e seguras em serem elas mesmas. Times mais abertos a trocas inovam mais e atingem melhores resultados.
Formatos
Acredito que as palestras prontas estão com os dias contados e que o aprender se faz através da troca e experiência.
Então, além da teoria, sempre vivenciamos dinâmicas práticas,personalizadas para cada cliente, seja qual for o formato proposto.
Palestra ou aula
Duração: 1 a 2 horas com 1 ou 2 atividades ou dinâmicas práticas.
Workshop
Duração: 3 a 4 horas de conteúdos com mais ferramentas e dinâmicas práticas
Team Building
Duração: 5 a 8 horas
Jornada Imersiva
Duração: a definir durante a personalização da entrega.
Mentoria Individual
Quantidade de sessões a serem avaliadas em cada caso.
Desbloqueie o potencial que existe em você e na sua equipe!
Será um prazer conduzir você ou a sua equipe para uma jornada de crescimento pessoal e profissional.
Entre em contato conosco para mais detalhes ou uma conversa personalizada.
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